又是一年光陰，又到一個年末。
年是過了一個又一個，多年來唯一堅持不變的是對年終獎的期盼。
在年初的時候，老板信誓旦旦的給大家畫大餅，在年終做大比拼，現在真到了年末最近的這段時間，各個公司的壓力都很大，畢竟要過年了，年終獎都沒有著落，老板們很扎心啊！
但是年終獎這個東西，咱勞動大法這樣說：
企業必須發放年終獎嗎？
勞動法沒有硬性規定，由企業自主決定。
但如果企業的規章制度或簽訂的勞動合同中，對年終獎有明確規定的。
就應該按照規定發放，不得無故扣發。
但如果年終獎是企業給予員工的一種特殊獎勵，不適用于所有員工，不屬于勞動報酬的一部分。
這種情況下，企業可根據經營狀況和員工的工作表現自主決定是否發放此類年終獎金。
SO， 你回頭翻翻你的合同，看上面有記載寫年終獎嗎？
咱們今天不談年終獎，因為談這個不利于社會主義社會的和諧，我們今天來談談作為夾具設計苦力的你，一年下來，你能拿到多少薪水。
重要提示：以下信息可能會引發2019年夾具行業人員大流動，各位看官請謹慎查看！
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二、快來算下您能拿多少錢？
項目經驗+企業年產值+個人年產值+學歷+企業類型（5%）+創新能力+其他經驗= 個人綜合收入
以上數據可能存在一定的差異（不包含所獲企業的期權、股份等），但是個人認為非常接近于真實的薪資水平。
如果覺得計算的準確，歡迎大家前排留言報數！
